Nicht nur in Krisenzeiten sind Heimarbeitsplätze notwendig. Auch darüber hinaus bietet der Heimarbeitsplatz, ob in Voll- oder Teilzeit viele Vorteile für alle Seiten.

Überwindung von Krisen mit Kontaktsperren. Fachkräfte können trotz hoher Entfernung eingebunden werden. Reduzierte oder eliminierte Fahrzeiten sparen wertvolle Lebenszeit, verringern Stress und schonen die Umwelt. Meidung von überfüllten Ballungszentren mit hohen Lebenskosten. Mehr Lebensqualität, zufriedenere und gesündere Mitarbeiter, die motiviert sind und gute Leistungen bringen.

Zugegeben, das Vollzeit-Homeoffice ist nicht für jeden etwas. Auch ist es nicht in allen Bereichen möglich. Aber dort wo es möglich ist, können z.B. auch Teilzeit-Heimarbeitsplätze die meisten der oben genannten Vorteile bringen.

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einfach mit einem Laptop nach Hause zu schicken ist keine Lösung und birgt viele Gefahren des scheiterns.

Ich berate deshalb individuell:

Erarbeitung von Konzepten zur Umsetzung von Homeoffice-Arbeitsplätzen. Beachtung finden alle notwendigen Aspekte wie Machbarkeit, Voraussetzungen, Vorplanung, technische Ausstattung, konstante Kommunikation, Erreichbarkeit, Software-Tools, effektives digitales Arbeiten, Selbstdisziplin, Transparenz, soziale Komponenten, Homeoffice-Training, Mitarbeiterbetreuung und Fortbildung.