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Ich fülle den Erfassungsbogen in Bezug

Sie stehen vor oder mitten in einer herausfordernden Situation

Gewählter Wert: 5

Wählen Sie einen Wert von 0 (trifft nicht zu) bis 10 (trifft voll zu)

Ein:e Mitarbeiter:in steht vor oder mitten in einer herausfordernden Situation

Gewählter Wert: 5

Wählen Sie einen Wert von 0 (trifft nicht zu) bis 10 (trifft voll zu)

In Ihrer Funktion als Führungskraft wünschen Sie sich mehr Sicherheit

Gewählter Wert: 5

Wählen Sie einen Wert von 0 (trifft nicht zu) bis 10 (trifft voll zu)

Sie wünschen sich, dass ein:e Mitarbeiter:in in einer Führungsrolle mehr Sicherheit erlangt

Gewählter Wert: 5

Wählen Sie einen Wert von 0 (trifft nicht zu) bis 10 (trifft voll zu)

Ihr Wunsch ist, im Spannungsfeld zwischen Auftrag, Erwartungen und eigener Haltung, in eine für Sie stimmige Führungsrolle zu finden

Gewählter Wert: 5

Wählen Sie einen Wert von 0 (trifft nicht zu) bis 10 (trifft voll zu)

Ihr Wunsch ist, dass ein:e Mitarbeiter:in im Spannungsfeld zwischen Auftrag, Erwartungen und eigener Haltung, in eine stimmige Führungsrolle findet

Gewählter Wert: 5

Wählen Sie einen Wert von 0 (trifft nicht zu) bis 10 (trifft voll zu)

Sie möchten Ihre Fähigkeiten ausbauen, teamfördernd zu agieren.

Gewählter Wert: 5

Wählen Sie einen Wert von 0 (trifft nicht zu) bis 10 (trifft voll zu)

Sie möchten die Fähigkeiten eines Mitarbeiters ausbauen wissen, teamfördernd zu agieren

Gewählter Wert: 5

Wählen Sie einen Wert von 0 (trifft nicht zu) bis 10 (trifft voll zu)

Spannungen in Ihrem Arbeitsumfeld (Team, Kollegen, Vorgesetzte) beeinflussen den „Flow“

Gewählter Wert: 5

Wählen Sie einen Wert von 0 (trifft nicht zu) bis 10 (trifft voll zu)

Spannungen im Arbeitsumfeld (Team, Kollegen, Vorgesetzte) beeinflussen den „Flow“ eines Mitarbeiters

Gewählter Wert: 5

Wählen Sie einen Wert von 0 (trifft nicht zu) bis 10 (trifft voll zu)

Sie erleben sich/Ihre Mitarbeiter als „Dreamteam“: engagiert, zufrieden und effektiv

Gewählter Wert: 5

Wählen Sie einen Wert von 0 (trifft nicht zu) bis 10 (trifft voll zu)

Sie erleben sich/Ihre Mitarbeiter als „Dreamteam“: engagiert, zufrieden und effektiv

Gewählter Wert: 5

Wählen Sie einen Wert von 0 (trifft nicht zu) bis 10 (trifft voll zu)

Sie erleben sich ambivalent (unsicher) hinsichtlich eines bestimmten Themas

Gewählter Wert: 5

Wählen Sie einen Wert von 0 (trifft nicht zu) bis 10 (trifft voll zu)

Sie erleben eine:n Mitarbeiter:in ambivalent (unsicher) hinsichtlich eines bestimmten Themas

Gewählter Wert: 5

Wählen Sie einen Wert von 0 (trifft nicht zu) bis 10 (trifft voll zu)

Sie wünschen sich mehr Klarheit bezüglich der eigenen Entscheidungen und Haltungen

Gewählter Wert: 5

Wählen Sie einen Wert von 0 (trifft nicht zu) bis 10 (trifft voll zu)

Sie wünschen sich für eine:n Mitarbeiter, dass er/sie mehr Klarheit bezüglich der eigenen Entscheidungen und Haltungen erreicht

Gewählter Wert: 5

Wählen Sie einen Wert von 0 (trifft nicht zu) bis 10 (trifft voll zu)

Sie wünschen sich neue Handlungsmöglichkeiten, um auch herausfordernde Gespräche konstruktiv führen zu können

Gewählter Wert: 5

Wählen Sie einen Wert von 0 (trifft nicht zu) bis 10 (trifft voll zu)

Sie wünschen sich für eine Mitarbeiter:in mehr Handlungsmöglichkeiten, um auch herausfordernde Gespräche konstruktiv führen zu können

Gewählter Wert: 5

Wählen Sie einen Wert von 0 (trifft nicht zu) bis 10 (trifft voll zu)

Berufliche/private (belastende) Themen beeinflussen ihre Handlungsmöglichkeiten

Gewählter Wert: 5

Wählen Sie einen Wert von 0 (trifft nicht zu) bis 10 (trifft voll zu)

Berufliche/private (belastende) Themen beeinflussen die Handlungsmöglichkeiten eines Mitarbeiters

Gewählter Wert: 5

Wählen Sie einen Wert von 0 (trifft nicht zu) bis 10 (trifft voll zu)

Ein anderes Thema beschäftigt Sie

Als wie schwerwiegend würden Sie dieses Thema einstufen

Gewählter Wert: 5

Wählen Sie einen Wert von 0 (wenig) bis 10 (sehr)

Vorschau aktualisieren…

Dies ist eine Vorschau. Es sind noch keine Daten übermittelt worden.
Wenn Sie während des Ausfüllens bei einem Punkt das Gefühl hatten, dass für Sie selbst oder eine:r Ihrer Mitarbeiter:innen Veränderungsbedarf besteht, lade ich Sie herzlich zu einem unverbindlichen und kostenfreien Erstgespräch ein.

Ich nehme zur Kenntnis, dass der ausgefüllte Erfassungsbogen vertraulich behandelt und ausschließlich der systemischen Beraterin/Supervisorin Sabine Pagano-Soentgerath, feste Mitarbeiterin bei Buhren Consulting, zugesendet wird, die an die Schweigepflicht (§ 203 StGB) und die jeweils bestehenden Datenschutzbestimmungen gebunden ist. Frau Pagano-Soentgerath wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das habe ich verstanden

Ich wünsche die Kontaktaufnahme zur Terminvereinbarung auf folgende Weise:

telefonisch
per Email

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Nachname

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Telefon *

Ich möchte noch folgendes hinzufügen (optional)